退職をしてから半月が経過したのですが、未だに離職票や源泉徴収票などが郵送されず、会社に問い合わせしたところ、離職票いるの？勝手に辞めておいて。と言われました。
自分は、精神的苦痛で突然退職した身ではありますが、後日会社に行き退職手続きや挨拶などはしました。ただ、その時に離職票の話は無く保険証や会社所有物を返し自分の荷物を持ち帰ったくらいでした。
離職票を作成する上で、自分のサインが必要みたいで、必要なら会社にまた来てくれと言われました。
これっておかしくないですか？なぜ今更会社に出向かないと行けないのかわからないし、人の話だと離職票は会社で手続きするものだから、サインは必要ないとの事でした。
ハローワークでは、離職票がなくても失業保険の手続きは出来ると聞いてますが、自己退職や会社都合などの証明するものが全くないため、実際給付金がどうなるのか、また自己退職ではなく会社都合として手続きしたいので、この場合どう動いていいか知恵を貸して下さい。
前職は、初めて正社員として勤務していたので、お恥ずかしい話ですが退職手続きの流れがよくわかりません。
どうぞよろしくお願いいたします。
自分は、精神的苦痛で突然退職した身ではありますが、後日会社に行き退職手続きや挨拶などはしました。ただ、その時に離職票の話は無く保険証や会社所有物を返し自分の荷物を持ち帰ったくらいでした。
離職票を作成する上で、自分のサインが必要みたいで、必要なら会社にまた来てくれと言われました。
これっておかしくないですか？なぜ今更会社に出向かないと行けないのかわからないし、人の話だと離職票は会社で手続きするものだから、サインは必要ないとの事でした。
ハローワークでは、離職票がなくても失業保険の手続きは出来ると聞いてますが、自己退職や会社都合などの証明するものが全くないため、実際給付金がどうなるのか、また自己退職ではなく会社都合として手続きしたいので、この場合どう動いていいか知恵を貸して下さい。
前職は、初めて正社員として勤務していたので、お恥ずかしい話ですが退職手続きの流れがよくわかりません。
どうぞよろしくお願いいたします。
初めまして、私も１０年前に法隆寺K岡自動車に辞める事を一ヶ月前に報告したにも関わらず離職票がありませんよとハローワークで言われ恥をかきました。初めての失業保険なのでびっくりした経験があります。 伝えてもこんな会社が存在するんです。 ここで議論するよりはハローワークと会社住所の管轄する商工会などに相談したほうが早いですよ。 最近退職したかたぐらいしか覚えていませんから。
失業保険の待機中に元の会社でアルバイトはできるのでしょうか
3月に退職したのですが、引継ぎが不十分だったので、後始末に行きたいと思います。
私としては無償でいいと言っているのですが、会社が「日当は払う」と譲りません。
気持ちはありがたいのですが、私は3月末日で離職票を発行してもらい、失業保険の申請をしておきたいのです。
もらう日当は金額も少なめで、雇用保険や所得税が発生する額にはなりません。
とはいえ、元いた場所で働き続けるような形になってしまった状態で、失業保険の申請はできるものなのでしょうか。
3月に退職したのですが、引継ぎが不十分だったので、後始末に行きたいと思います。
私としては無償でいいと言っているのですが、会社が「日当は払う」と譲りません。
気持ちはありがたいのですが、私は3月末日で離職票を発行してもらい、失業保険の申請をしておきたいのです。
もらう日当は金額も少なめで、雇用保険や所得税が発生する額にはなりません。
とはいえ、元いた場所で働き続けるような形になってしまった状態で、失業保険の申請はできるものなのでしょうか。
待機期間中は、無償であっても仕事をしてはいけません。
3月末日で退職の離職票を発行してもらい、有償で引継ぎに行き、終わってからハローワークへ求職の申し込みに行ってください。
3月末日で退職の離職票を発行してもらい、有償で引継ぎに行き、終わってからハローワークへ求職の申し込みに行ってください。
再就職手当て、あきらめたほうが良いですか？
就職活動中です。
夫との同意事項で扶養内で働く予定です。
（もともと夫の母が専業主婦で、妻にはできるだけ家にいてほしいタイプです）
育児休業給付金を受けられるよう、
その条件である雇用保険に加入できる職場を見つけたいと思っていました。
ですが、子供が１歳で本当に復帰に踏み切れるかはちょっと自信のないところです。
ちなみに、妊娠の予定はもうしばらく先です。
先日、「復帰できるかわからず、もらえる確証のない育児休業給付金のために
雇用保険の加入を考えるのがセコイ」と夫に言われ、プチ喧嘩になりました。
雇用保険に入るために週20時間以上働くと、税金がかかる収入になることも
気に入らないようです。
「確証のない育児休業給付金のために、税金払って損するのか」と。
話し合いの結果、やはり復帰の自信がつかないこともあり、
生活スタイルに合う条件の求人があれば、
税金のかからない年収100万円以下で働くことに決めました。
ところが、失業保険の手続きをしており、
自己都合で前の職場を退職しているので、
まだまだ給付が開始は先なので、再就職手当てを受けとるつもりでいました。
夫も「早期に就職して再就職手当てがもらえるなら、いいよね」と同意してくれていました。
ですが、再就職手当ての受給条件に雇用保険に加入することとあったのです。
再就職手当ては25万超です。
それを捨てるのはもったいないです。セコイのはわかってます。
でも、雇用保険に加入できれば再就職手当てももらえるし、
もしかしたら将来に育児休業手当てがもらえることになるかも…
と思うと、やっぱり雇用保険に加入したいと思います。
でも、夫に言うとまた「セコイ」と喧嘩になりそうです。
セコイと言われるのは事実ですから、我慢できますが、
家計のために考えて出した結論なのに、
まるで金の亡者のように私を見るのです。それが許せません。
夫はあまりお金に固執や頓着のない人で、
私がお金のことばかり言うのが、理解できないようです。
でも、子供が欲しいので、備えられる蓄えはしておきたい私…
夫に理解してもらおうと私の考えをいくら伝えても、
きっと喧嘩になり相容れないだけでしょう。
夫に「再就職手当て、雇用保険に加入しないともらえないんだって」
ってためしに言ってみたいのですが、やめたほうがいいですか？
ちなみに再就職手当から予定の税金額を差し引くと、10万円程度のプラスです。
夫婦円満のためなら、諦められる数字かな…
就職活動中です。
夫との同意事項で扶養内で働く予定です。
（もともと夫の母が専業主婦で、妻にはできるだけ家にいてほしいタイプです）
育児休業給付金を受けられるよう、
その条件である雇用保険に加入できる職場を見つけたいと思っていました。
ですが、子供が１歳で本当に復帰に踏み切れるかはちょっと自信のないところです。
ちなみに、妊娠の予定はもうしばらく先です。
先日、「復帰できるかわからず、もらえる確証のない育児休業給付金のために
雇用保険の加入を考えるのがセコイ」と夫に言われ、プチ喧嘩になりました。
雇用保険に入るために週20時間以上働くと、税金がかかる収入になることも
気に入らないようです。
「確証のない育児休業給付金のために、税金払って損するのか」と。
話し合いの結果、やはり復帰の自信がつかないこともあり、
生活スタイルに合う条件の求人があれば、
税金のかからない年収100万円以下で働くことに決めました。
ところが、失業保険の手続きをしており、
自己都合で前の職場を退職しているので、
まだまだ給付が開始は先なので、再就職手当てを受けとるつもりでいました。
夫も「早期に就職して再就職手当てがもらえるなら、いいよね」と同意してくれていました。
ですが、再就職手当ての受給条件に雇用保険に加入することとあったのです。
再就職手当ては25万超です。
それを捨てるのはもったいないです。セコイのはわかってます。
でも、雇用保険に加入できれば再就職手当てももらえるし、
もしかしたら将来に育児休業手当てがもらえることになるかも…
と思うと、やっぱり雇用保険に加入したいと思います。
でも、夫に言うとまた「セコイ」と喧嘩になりそうです。
セコイと言われるのは事実ですから、我慢できますが、
家計のために考えて出した結論なのに、
まるで金の亡者のように私を見るのです。それが許せません。
夫はあまりお金に固執や頓着のない人で、
私がお金のことばかり言うのが、理解できないようです。
でも、子供が欲しいので、備えられる蓄えはしておきたい私…
夫に理解してもらおうと私の考えをいくら伝えても、
きっと喧嘩になり相容れないだけでしょう。
夫に「再就職手当て、雇用保険に加入しないともらえないんだって」
ってためしに言ってみたいのですが、やめたほうがいいですか？
ちなみに再就職手当から予定の税金額を差し引くと、10万円程度のプラスです。
夫婦円満のためなら、諦められる数字かな…
＞夫に「再就職手当て、雇用保険に加入しないともらえないんだって」
＞ってためしに言ってみたいのですが、やめたほうがいいですか？
やめたほうがいいです。
ご主人の性格を考えて下さいよ。
そういう系統の話は一切通用しない人じゃないですか。
仕事の話を振るんだったら、あくまでも「家庭と両立できる形態で
働くつもり」と言った方がいいですよ。
雇用保険に加入した方がいいとかどうとか、今の時点でご主人に
いちいち説明する必要なんてないです。
自分で考えて決めればいいと思いますよ。
ご主人に相談するなら、「家事と仕事の両立」という面でのみに
した方がいいと思います。
「セコイ」と言われて嫌な思いをされたのかもしれませんが、ご主人
に説明してわからせようとするあまり、余計な喧嘩の種を持ち込んで
いるような気がします。
ご主人の性格がどういうものか、学習した方がいいです。
私は看護婦さんの勤務がどのようなものかわかりませんが、一般の
パートの感覚からいくと、シフトの関係とか、急に残業を命じられたり
することがあり、100万とか103万とか130万とか自分で考えていても、
その通りに行かないこともあるような気がしますが、どうなんでしょうか。
＞ってためしに言ってみたいのですが、やめたほうがいいですか？
やめたほうがいいです。
ご主人の性格を考えて下さいよ。
そういう系統の話は一切通用しない人じゃないですか。
仕事の話を振るんだったら、あくまでも「家庭と両立できる形態で
働くつもり」と言った方がいいですよ。
雇用保険に加入した方がいいとかどうとか、今の時点でご主人に
いちいち説明する必要なんてないです。
自分で考えて決めればいいと思いますよ。
ご主人に相談するなら、「家事と仕事の両立」という面でのみに
した方がいいと思います。
「セコイ」と言われて嫌な思いをされたのかもしれませんが、ご主人
に説明してわからせようとするあまり、余計な喧嘩の種を持ち込んで
いるような気がします。
ご主人の性格がどういうものか、学習した方がいいです。
私は看護婦さんの勤務がどのようなものかわかりませんが、一般の
パートの感覚からいくと、シフトの関係とか、急に残業を命じられたり
することがあり、100万とか103万とか130万とか自分で考えていても、
その通りに行かないこともあるような気がしますが、どうなんでしょうか。
失業保険について
失業保険についてなんですが離職日以前の2年間というのがよくわかりません。私は何回か仕事を変えていてこの3年ぐらいの間は色々ありあまり長続きもしませんでした。
2011年8月末で3カ月短期の仕事に行きました。
2008年1月から2009年10月末まで違う会社に行っていたのですが2年間ということは2008年1月～2009年8月分の失業保険はもらえないということでしょうか？
2011年8月末までの会社と2008年1月～2009年10月末までの会社は雇用保険を払っていました。
離職票が届いて改めてハローワークに行こうと思っているのですがその前に少し知りたいと思い質問しました。
回答よろしくお願いします。
失業保険についてなんですが離職日以前の2年間というのがよくわかりません。私は何回か仕事を変えていてこの3年ぐらいの間は色々ありあまり長続きもしませんでした。
2011年8月末で3カ月短期の仕事に行きました。
2008年1月から2009年10月末まで違う会社に行っていたのですが2年間ということは2008年1月～2009年8月分の失業保険はもらえないということでしょうか？
2011年8月末までの会社と2008年1月～2009年10月末までの会社は雇用保険を払っていました。
離職票が届いて改めてハローワークに行こうと思っているのですがその前に少し知りたいと思い質問しました。
回答よろしくお願いします。
離職日以前の2年間と言うのは2011年8月末から遡って2年間の間だけです
但し就職した会社で雇用保険に入っていたのであるのならば合算してますので無くなるのではありません
但し就職した会社で雇用保険に入っていたのであるのならば合算してますので無くなるのではありません
市・県民税の納税通知書が来ました。5月末まで失業保険の受給をうけていて、今はそれもおわりまだ仕事は見つかっていない状態です。もちろん、市によって多少対応は違うのでしょうが、市・県民税の減額申請というものは、一般的には出来るものなのでしょうか？ ムリでしょうか？
減税は無理ですが、分割や支払い延期ができます。
分割の場合は誓約書を書かされて毎月いくら払うかを決め、署名させられます。
それに引き落としや振込みようしでも払うことができます。
多分ですが、支払い延期も同様のことをするのでは？？
一度、市の窓口で払えない理由を話して相談されるといいですよ！
分割の場合は誓約書を書かされて毎月いくら払うかを決め、署名させられます。
それに引き落としや振込みようしでも払うことができます。
多分ですが、支払い延期も同様のことをするのでは？？
一度、市の窓口で払えない理由を話して相談されるといいですよ！
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