ある会社（A社）に転職して１週間たちます。仕事中にふとした会話から親族の会社がライバル会社の役員であることを話しました。
その場は普通になんでもなく違う話などしていたのですが
数日後上司に呼ばれ、親族の会社の事を聞かれ、部署異動、実質退職するよう勧められました。異動先の部署は畑違いの部署でそこで働くのはまず無理です。退職する場合就職準備金として１ヶ月分の給料を払うと言われました。
素直に自己都合での退職で辞めるのしかないのでしょうか？
また失業保険給付前に就職した会社だったのですが、もう失業保険を受け取ることができないのでしょうか？
（ハローワークには明日相談しに行こうと思います。）

もし何らかの方法で退職しない方法がとれるとしてももう居ずらいのでそこで働くのは難しいと感じていますので、
慰謝料のようなものを頂けないのかと思っています。

また相談先のような機関があれば教えて頂きたいです。

宜しくお願いします。

珍しくて面倒な事になりましたね。
雇用保険は、転職をしてもこれまでかけてきた期間を通算して受給資格を得られるので、転職直後でも前職で保険料を支払っていたならちゃんと貰えるはずです。
ただし、会社都合で辞めるのと自己都合で辞めるのでは保険が支払われるまでの期間が違うので、出来れば会社都合にしてもらった方がいいですね。
一ヶ月分の給料＆会社都合で手を打ってはどうですか？
転職先には今回、辞める事になった事情を話せばあなたに非は無い事をわかってくれるでしょうし、別に問題は無いと思います。
会社がそれに同意しない場合、部署の移動で契約時と就業条件が大きく違う、という理由なら自己都合でも会社都合と同じような扱いにして貰う事も出来ます。ハローワークで聞いてみてください。

いずれにせよ、辞める前に相談に行くべきです。
相談先はハローワークや労働基準監督署だと思います。

失業保険について質問です。
失業保険を受給前認定日の1ヶ月半前に就職が決まり、(前職は自己退職)再就職手当の手続きをしましたが、わけあって1ヶ月働いて退職をします。
そのまま失業保険が生きているのであれば、ハローワークで必要な書類などはありますか？

また、もしすぐにでも就職が決まれば、再就職手当の手続きは行えるのでしょうか？

わかりずらくてすみませんが、今年は仕事の為、ハローワークに行けません。よろしくお願いします。

失業保険は、生きてはいますね。
今働いているところで、離職票をもらって、受給資格者証と一緒に、ハローワークに提出ですね。ただ、働いている内容にもよりますが、待機期間は、その分伸びます。あと、もう一度仕事が決まったとしても、条件を満たしていれば再就職手当の申請は、できます。

もし心配なら、電話で問い合わせてみるといいですよ。

失業保険について教えて下さい!求職活動としてハローワークのパソコンで検索する際、ハローワークに行ったら受付にパソコン検索したい旨を伝えて検索後に印鑑をもらうので
すか？しおりを見ても流れがよくわからないので教えて下さい。

現在愛知県内で雇用保険を受給中です。

雇用保険受給者がハローワークに出向いて検索端末で
検索する場合、受付に『雇用保険者受給資格者証』
を提示し、検索前に日付印を捺印してもらっています。

『受給資格者のしおり』に『閲覧のみだと求職活動の実績としては
カウントされません』と記載されていますが、それを承知の上で
毎日足を運んでいますよ。

ただ、求職活動カウントの基準が地域によって若干違うような
記述も見られますので、現在通っているハローワークに
確認することをオススメ致します。

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