〉一日でも早く失業保険をもらえたらと思っています。頑張って！この場合どうするのがベストですか？私は有給休暇消化して、12月15日に退職となります。

失業保険について

来年の1月末に結婚のため退職することが決まっていますが、2月いっぱいまでアルバイトとして１ヶ月間だけ来て欲しいと言われています。詳しくは、1月の2週目まで仕事をし、それ以降は有休です。
いつ職安へ手続きをしたらいいのでしょうか?アルバイトは自分が好きなだけ（週に何回でも、何時間でも）働いてくれればいいと言われています。また、4月からは隣の県へ行くことになっています。どこで手続きをしたらいいのでしょうか？

↑「待機期間」ではなく「待期」です。

〉一日でも早く失業保険をもらえたらと思っています。
無理。

ポイント1
バイトや有休の期間は職がある状態ですから、手続きできません。

ポイント２
「結婚のため退職」では、「正当な理由のない自己都合」ですから3ヶ月の給付制限がつきます。
「結婚にともない転居することにより、通勤時間が片道2時間以上になってしまうために退職した」のなら給付制限はありません。
しかし、このように認定されるためには、退職から1ヶ月程度で転居しなければなりません。

※
いつまで雇用保険に加入するのかも問題です。
いったん退職し、雇用保険に加入しない短時間のパートとして再就職した扱いにするのなら、有休もパートの勤務時間分の給与しか出ません（有休を取得する時点での労働条件による1日分の賃金が出る制度なので）。
正社員分の賃金がほしいのなら、「退職しておらず、一時的に勤務時間が短くなっただけ」という扱いで雇用保険に加入し続けることになります。

〉仮に５月から仕事が決まれば失業保険はもらえなくなるのでしょうか？
給付制限中に再就職すれば「失業」状態が終わるのだから基本手当は受けられません。

代わりに再就職手当がでますが、職安に求職の申し込みをしてから1ヶ月以内の再就職で手当が出るのは、職安の紹介による場合に限られます。

2回目の認定日までに就職が決まったら失業保険の給付はなくなりますか？
失業保険の手続きをして、先日1回目の認定日を終えました。2回目の認定日は3ヶ月後です。
ハローワークでのお仕事探し
もしていますが、民間の求人誌にて探したお仕事が今月末くらいに決まりそうです。

この場合失業保険の受給はどうなりますか？

内定がきちんと決まってから考えようかとも思いましたが、大事なことなので知っておきたいと思いまして質問しました。

質問者の方の場合は三ヶ月後に二回目の認定日ということは給付制限中にお仕事が決まったらということですよね？
つまり、質問内容には記載はないですが、質問者の方は自己都合退職されたあとに失業保険の受給手続をされたのですよね？（会社都合退職したなら毎月認定日がありますので）
もし、給付制限がある場合は失業保険の受給はありません。
再就職が決まり、再就職手当は条件があえば申請はできますが、
給付制限中の最初の一ヶ月は（待機満了日の翌日から一ヶ月）ハローワーク以外の就職の場合は再就職手当も申請はできません。ご参考まで。

話を聞いてくれない夫。
すみません、長文です。

一昨年浮気されて離婚しました。
でもやっぱり家族と一緒に暮らしたいと去年言われ、夫の入院騒動や 3才の長男のことを考え再婚しまし
た(大学生・高校生・中学生の3姉妹もいます)。

仕事を辞めて失業保険をもらっている半年は夫は保育園の送迎を手伝ってくれたり食事の用意をしてくれたり協力的だったのに、この1月から再就職して以来荒れています。

シフトがきつい、通勤が辛い、体力面で限界だと思います。

私も働いているのだから年齢的に無理のない仕事を長く続けて、慎ましく生活しようよとこれまで何度も話してきましたが「車を手放すとか貧乏ったらしいのは嫌だ、しっかり稼いで、自分の為にも使いたい」と。

離婚後も散財して、支払いがたまっていたらしくこの1年間生活費は一切もらっていません。家賃・生活費・学費、全て私がなんとかやりくりしています。

失業保険がいくら支給されたのか知りませんが、それはほぼ夫の酒(胃潰瘍で手術、肝臓の数値も悪く、痛風で通院中)・タバコ・ガソリンに消えています。

先月のお給料は手取り13万でした、でも1円もくれません。
少ないなりに、生活費の足しにしてと多少渡してくれるかと思ったのに。

夫一人が乗る車の駐車場代ですら私が払ってて、常々車を手放そうと言ってるのに「俺の唯一の楽しみを奪うのか」「なんでそんなに嫌がらせしたいんだ」と。

そんな中、車通勤禁止の職場へ車で行き、深夜電柱にぶつけタイヤがパンク、自走したため、車は酷い状態に。

思わず夫の職場に電話し、管理職の方に「シフトを考えてほしいこと」「車通勤を注意してほしい」とお願いしたところ俺の立場をめちゃくちゃにして！！と怒鳴られました。
でもそんな寝不足の状態・荒い運転で車通勤なんてありえません。

そして昨日長女の定期代として置いた3万が消えました、夫しかいない、家族の誰かもが感じました。

終電で帰宅した夫を問いただすと「俺はとってない、全て俺のせいにする」と怒りだし、怯えた長女が警察に通報した後怒りはおさまり、その後 3姉妹も含めた家族みんなで話しあいましたが、最終的には「俺の稼ぎがないから責めるんだな」と子供の涙ながらの思いも伝わりませんでした。

出てってほしいです。
俺を追い出したいんだなと言われますが別居し距離をおき冷静に今後を考えてほしいです。

ここには書けないような許せない面もたくさんあります。

先日は台所のシンクでおしっこをしていました、洗っていないお皿の上にジャージャーと。

トイレにタバコを捨てるのは日常茶飯事です。

出ていくのは嫌だ、と言います。
夫の両親を含めて話し合うのも嫌だ、自分の実家に戻るのもいやだ。

あまりにもワガママな人間に振り回され私もストレスです。

この夫にどう対応すればいいでしょうか。幸い夫の両親は私達の味方です、その点も俺だけを悪者にしていると責められます。

まだ話し合いの余地はあると思いますか。

家庭持ちで13万の手取りで趣味は邪魔されたくないときたらつける薬がないですね。覚悟がないですね～(笑) 物事に取り組む際、何がなんでも成功してやるって気持ちもないのでは… 甘ったれ坊主がそのまま大人になっただけで心が成長してないんですよね。大きい子供がいるところを見ると旦那さんもいい歳ですよね？ 10年後に旦那さんや家族に未来があるのか貴方が判断した方が良いですよね。旦那さんは目先しか見えてません。貴女は先を見てます。この価値観の違いをどう埋めるかがポイントです。旦那さんは子供より自分が第一だと勘違いしてませんか？子供が第一であり旦那が今後どういった覚悟で生活していくのか目先でなく将来を踏まえた上での話し合いをしてみてください。その答えによっては生きてく覚悟を貴女が決断してください。まだ間に合います。頑張って！

この場合どうするのがベストですか？
私は有給休暇消化して、
12月15日に退職となります。
その日から旦那の扶養に入ろうと考えていましたが、

旦那は毎年2月か3月から4月まで仕事が切れます。
昨年もそうでしたが社会保険の任意継続はせずに国民保険に入りました。
仕事が出てからは社会保険に入り直しました。
今年は社会保険を任意継続しようと思っています。
任意継続でも社会保険に加入しているのは変わりないので
旦那の扶養に入る事は可能ですか？
また、３ヶ月後から失業保険をもらう予定ですが、
失業保険をもらう時は扶養から外れないといけませんか？

質問者さまの今年の年収が１３０万円以下でしたら、社会保険は扶養に入ることができます。

でも、失業給付を受けられる予定なのですよね？
その場合、退職されてから失業給付の受給が終了するまでは社会保険は扶養に入れません。

年収１３０万円以下でご主人さまの社会保険の扶養にすぐに入る時には、
・扶養申請する人の今年度の源泉徴収票（年収１３０万円以下を証明するため）
・失業給付を受けないことを証明するために、ハローワークに出す離職票等
をご主人さまの会社経由で、健保組合に出すことになります。

年収１３０万円以下と仮定して
①失業給付を諦めてすぐに社会保険の扶養に加入する
②社会保険は自分で加入し、失業給付を受給し、受給終了後にご主人の扶養になる。
のどちらかの選択になります。

ちなみに、今年度の年収が１３０万円を超えていらっしゃるのでしたら、とりあえず１２月は自分で社会保険料を払い、来年からは上記のどちらかを選択することになります。

補足を読みまして・・・
会社が１２月分半額負担してくれるのはとても良心的な会社ですね(^_^)/~
任意継続するか、国保に加入するかは質問者様の自由になります。
ただ、国保は一度加入すると新しい健康保険証を持参するまで脱退させてくれませんので面倒です。
年金は任意継続等ありませんので、お住まいの市町村窓口で国民年金加入となります。

失業給付の受給が終わりましたらご主人さまの扶養に入ってください。