このたび会社を退職することになりました。

知人から聞いたのですが、退職前の直近２ヶ月間の
残業が月４０時間以上あると待機期間なしで失業保険を
受けられると聞きました。これは本当なのでしょうか？

嘘？
嘘じゃないはずです。現に待機期間なしで
もらっている友人もいます。

自己都合で辞める場合は３ヶ月の待機期間が
発生します。

ただし、それなりの理由があれば、待機期間なしで
もらえる場合もあります。
ただ、４０時間くらいでは認められないかも
しれません。

働けいニートやフリーターや派遣がたくさんいるみたいですが原因は何でしょうか？私は、企業が非正規雇用を増やし、正社員で雇用しないから原因だと思うのですが。個人的に思うのが長く会社にへ
ばりついている、成績の良くない社員のボーナス、退職金全部カットし、期間などの派遣を雇用せず、若い人間を正規雇用して育てればいい話しだけかと。長く会社にいてへばりついている社員には妥当な対偶です。不満であれば気の毒だけどリストラでもいいと思うし。退職金がなくても失業保険があるし、いい大人だから、貯蓄もあるから野垂れ死にはしないかと。残業代は、払わないといけないが退職金やボーナスは支給しなければいけないわけではないので。

アルバイトを雇って正社員を少なくしてるからです。新卒のひとたちが就職できなくて自殺してますが、おそらくフリーターを批判してるひとのせいです

失業保険に関してご教授願います。
失業保険受給とアルバイトに関して
私は、このたび9/30で働いていた職場を自己都合で退職いたしました。

ほかの方の質問事例を見たのですが

多くありすぎてどの事例を参考にしてよいのか

わからなかった為自身も質問させていただきました。

まず

自身はH19.12.21「恐らく」より

雇用保険に加入しており

H22.11.3付けで退社になります。

ここでご質問です。
多々、重複し失礼します。

①今後の失業保険申請のフローを教えてください。

②他の事例を見ると３か月ぐらいたつと支給と書かれていたのですが
その通りでしょうか？

③平均給与額がだいたい総支給20万円くらいだったのですが
支給される金額はいくらくらいになるのでしょうか？

④また、支給期間はどのくらいですか？

⑤その間のアルバイトはどこまでなら働いてもいいのでしょうか？

⑥支給までの間・支給期間中のルール・してはいけないことなどありますでしょうか？

⑦他の事例を見ると就活をしないといけないと書いてあったのですが
面接なども行かなければならないのでしょうか？

以上⑦点ですが

何卒、ご教授願います。

よろしくお願いいたします。

①やめたらすぐに失業保険の申請にハローワークにいきます。失業認定はハローワークにいった日にちからカウントされます。写真二枚、印鑑、離職証明が手元にあれば持っていきましょう。離職証明はなければ退職した会社に発行してもらう。②自己都合は待機期間(もらえない期間)３ヶ月です。③１日5000円前後④待機期間が終ってから３ヶ月分⑤アルバイトしたときは時間に応じてもらえなくなります。⑥特にはないが仕事をしたら認定日に報告すること。⑦認定日～認定日(１ヶ月)の間に最低二回は職探し(ハローワークで)をすること。職業相談で判子など押してもらうことが必要。面接は希望の職がなければ職業相談で伝えればたぶんだいじょぶ。


再就職手当てなどもあるのでハローワークで詳しく聞いた方がいいと思います。

失業保険は雇用保険に入っていればもらえるのですか？
今の会社に入って社員として一年と一ヶ月になるのですが、職安からはどの位もらえますか？

月々の給料は１６万前後です。
あとどのくらいの期間もらえますか？

無知ですみません。。

雇用保険の加入条件は、社員の労働日数、労働時間の2／3が３ヶ月以上続く場合加入対象になります。
基本給の2／3程度が６ヶ月以上、５年未満だと90日支給されます。会社都合だと約７日、自己都合だと約３ヶ月の待機期間があります。

失業保険について。
私は今、失業保険給付制限期間中です。
７月1５日～８月３1日の短期のアルバイトをしようと思っているのですが…(週４～５日、1日８時間)

この場合でも３1日以上の雇用になるので、雇用保険に加入することになりますか？
もし加入した場合、基本手当日額が変わってきますか？
つまりバイト代が少ない場合は基本手当は減っちゃいますよね？

基本日当は変わりません、受給資格証に書いてある基本日当のままです。
週20時間以上のアルバイトをする時は、職安に就職の届けを提出し、8/31に退職した際は、退職証明を提出すれば、現在の基本日当で受給できます。

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