失業保険の個別延長給付について質問があります。
失業保険の90日間の支給を終えましたが、退職理由が会社都合である為個別延長給付60日を受けられる事になりました。
現在、職業訓練校に応募しているのですが、もし受かって通えるようになった場合でも失業保険は貰えるのでしょうか？
また、貰えるとしたら訓練期間中3ヶ月間も受給出来るのでしょうか？？
(個別延長支給決定日が11/6で職業訓練開始日は12/1です。)
説明が分かりづらくてすみませんm(__)m
週明け、ハローワークで説明を受ける予定なのですが予備知識を得ておきたかったので皆さんに質問させてもらいました。
宜しくお願いいたします。
失業保険の90日間の支給を終えましたが、退職理由が会社都合である為個別延長給付60日を受けられる事になりました。
現在、職業訓練校に応募しているのですが、もし受かって通えるようになった場合でも失業保険は貰えるのでしょうか？
また、貰えるとしたら訓練期間中3ヶ月間も受給出来るのでしょうか？？
(個別延長支給決定日が11/6で職業訓練開始日は12/1です。)
説明が分かりづらくてすみませんm(__)m
週明け、ハローワークで説明を受ける予定なのですが予備知識を得ておきたかったので皆さんに質問させてもらいました。
宜しくお願いいたします。
失業給付金の所定給付日数の残が無くなったり 残日数が少ない（３分の１を
残していない）と、ハローワークからの「受講指示」は受けられず「受講推薦」に
なってしまいます。
＊個別延長給付の６０日は所定給付日数には含まれません。
「受講推薦」による職業訓練受講者は、職業訓練期間中の基本手当、受講
手当、通所手当（交通費）の支給対象にはなりません。
＊職業訓練に合格しても、通学のための交通費は全額が自腹になります。
個別延長給付の６０日分の失業給付は、職業訓練中でも失業認定さえ受け
れば支給されますが、きっちり６０日が経過した時点で打ち切られます。
「訓練・生活支援給付金」（月額１０～１２万）の給付対象になれば（←世帯
の主たる生計者、世帯全体の金融資産が８００万以下 等の条件あり）、失業
給付が打ち切られた翌日を起算日として１ヶ月ごとに支給されます。
＊職業訓練を退所（就職による退所も含む）すると打ち切られます。
また、上記の「訓練・生活支援給付金」に加えて条件を満たせば「訓練・生活
資金融資制度」によって、労働金庫からの融資（月額５～８万円）が受けられる
かもしれません。
＊訓練修了の６ヶ月後までに６ヶ月以上の雇用が見込まれる就職をすれば、
返済が半額免除されます。
「訓練・生活支援給付金」「訓練・生活資金融資」ともに、受付窓口は職業
訓練の推薦を受けたハローワークですから、詳細はご自身でご確認ください。
残していない）と、ハローワークからの「受講指示」は受けられず「受講推薦」に
なってしまいます。
＊個別延長給付の６０日は所定給付日数には含まれません。
「受講推薦」による職業訓練受講者は、職業訓練期間中の基本手当、受講
手当、通所手当（交通費）の支給対象にはなりません。
＊職業訓練に合格しても、通学のための交通費は全額が自腹になります。
個別延長給付の６０日分の失業給付は、職業訓練中でも失業認定さえ受け
れば支給されますが、きっちり６０日が経過した時点で打ち切られます。
「訓練・生活支援給付金」（月額１０～１２万）の給付対象になれば（←世帯
の主たる生計者、世帯全体の金融資産が８００万以下 等の条件あり）、失業
給付が打ち切られた翌日を起算日として１ヶ月ごとに支給されます。
＊職業訓練を退所（就職による退所も含む）すると打ち切られます。
また、上記の「訓練・生活支援給付金」に加えて条件を満たせば「訓練・生活
資金融資制度」によって、労働金庫からの融資（月額５～８万円）が受けられる
かもしれません。
＊訓練修了の６ヶ月後までに６ヶ月以上の雇用が見込まれる就職をすれば、
返済が半額免除されます。
「訓練・生活支援給付金」「訓練・生活資金融資」ともに、受付窓口は職業
訓練の推薦を受けたハローワークですから、詳細はご自身でご確認ください。
妊娠したので最近籍を入れたのですが、旦那は５月に仕事を辞め、失業保険を貰いながら少ない貯金で生活しています。
しかし面接はなかなか通らずハローワークに行ってるんですが、ハローワークに行かない日はパチンコばかり行って家にいません。こんな旦那にウンザリで、気持ちが冷めてきました。
しかし、働きだしたら真面目な人なんで仕事が見つかるまで我慢するべきなんでしょうか？
しかし面接はなかなか通らずハローワークに行ってるんですが、ハローワークに行かない日はパチンコばかり行って家にいません。こんな旦那にウンザリで、気持ちが冷めてきました。
しかし、働きだしたら真面目な人なんで仕事が見つかるまで我慢するべきなんでしょうか？
５月に失職して失業保険をもらえると言うのは
解雇とか倒産ですよね。
３ヶ月の待機期間がありませんから。
傷心なのに、家庭はいごこちが悪い・・・
仕事が見つかるまでがまんするのではなく、
家庭にいたいと思える環境を作るように務めてはどうでしょうか。
解雇とか倒産ですよね。
３ヶ月の待機期間がありませんから。
傷心なのに、家庭はいごこちが悪い・・・
仕事が見つかるまでがまんするのではなく、
家庭にいたいと思える環境を作るように務めてはどうでしょうか。
失業保険なんですが、次回が最後の認定日です。
認定日前に就職が決まった場合手当はもらえますか？今回は1ヶ月分なんですが、出社日までの手当とかはもらえますか？
再就職手当はもうもらってるのでありません。
今回応募する会社は人員を急募していまして、採用の場合、たぶんすぐ働くことになる感じがします。
まあ、採用されたらの場合なんですが。
面接が明後日になります。認定日は12/4です。
認定日前に就職が決まった場合手当はもらえますか？今回は1ヶ月分なんですが、出社日までの手当とかはもらえますか？
再就職手当はもうもらってるのでありません。
今回応募する会社は人員を急募していまして、採用の場合、たぶんすぐ働くことになる感じがします。
まあ、採用されたらの場合なんですが。
面接が明後日になります。認定日は12/4です。
＞認定日前に就職が決まった場合手当はもらえますか？
再就職日（再就職先との労働契約が始まる日）の前日までの基本手当は受給できる。（＊もし 再就職日より先に所定給付日数を消化してしまうようなら 消化し切った日数分が限度になる）
面接後に即採用が決まったら、12/4の失業認定日を待たずに 再就職日の前日にハロワに行って就職が決まったことを報告しましょう。そうすれば再就職日の前日までの失業認定がされて 12/4にはハロワに行かなくて済む。
採用されるといいね。
再就職日（再就職先との労働契約が始まる日）の前日までの基本手当は受給できる。（＊もし 再就職日より先に所定給付日数を消化してしまうようなら 消化し切った日数分が限度になる）
面接後に即採用が決まったら、12/4の失業認定日を待たずに 再就職日の前日にハロワに行って就職が決まったことを報告しましょう。そうすれば再就職日の前日までの失業認定がされて 12/4にはハロワに行かなくて済む。
採用されるといいね。
失業保険について質問です！！
5月25日(金)に失業保険の手続きをしました。25日から一週間の待機期間にはいります。25日の夜、友達の紹介で面接を受け、即採用になりました。26日28日29日30
日勤務しました。
待機期間中に就職したら、再就職手当ては一切もらえないんですよね？
もらえない場合、例えば今の就職先で1年以上働いて離職した場合、
次はもらえるんですか？
まだ申告に行けていないんですが、
事後報告でも大丈夫なんでしょうか？
難しくてよくわからないので、
わかる方よろしくお願いいたします★
5月25日(金)に失業保険の手続きをしました。25日から一週間の待機期間にはいります。25日の夜、友達の紹介で面接を受け、即採用になりました。26日28日29日30
日勤務しました。
待機期間中に就職したら、再就職手当ては一切もらえないんですよね？
もらえない場合、例えば今の就職先で1年以上働いて離職した場合、
次はもらえるんですか？
まだ申告に行けていないんですが、
事後報告でも大丈夫なんでしょうか？
難しくてよくわからないので、
わかる方よろしくお願いいたします★
再就職手当の基準は
１． 再就職した前日の時点で、基本手当給付日数が総給付日数の1/3以上、かつ45日以上残っていること
２． 再就職先で、１年を超えて勤務することが確かなこと
３． 待期期間（7日間）後に再就職したこと
４． ３カ月間の給付制限がある人は、給付制限終了後の最初の１カ月間は、
ハローワークか民間の転職斡旋で再就職したこと
５． 再就職先で、雇用保険に加入すること
６． 過去３年間に再就職手当、早期再就職支援金（平成16年に廃止）、常用就職支度手当を受け取っていないこと
７． ハローワークへの求職の申込みの前に、再就職が内定していないこと
８． ハローワークで、再就職手当の支給を確認するときに、再就職先を退職していないこと
９． 退職した前の会社で、再び雇用されていないこと
と規定されており ③の項目がOUTだと思います。
仮に1年以上働いて何らかの都合で退職され 次回貰えるかは1～9までを満たしていればOKです。
就職が決まりました という報告は次回の認定日に言えばOKです。
１． 再就職した前日の時点で、基本手当給付日数が総給付日数の1/3以上、かつ45日以上残っていること
２． 再就職先で、１年を超えて勤務することが確かなこと
３． 待期期間（7日間）後に再就職したこと
４． ３カ月間の給付制限がある人は、給付制限終了後の最初の１カ月間は、
ハローワークか民間の転職斡旋で再就職したこと
５． 再就職先で、雇用保険に加入すること
６． 過去３年間に再就職手当、早期再就職支援金（平成16年に廃止）、常用就職支度手当を受け取っていないこと
７． ハローワークへの求職の申込みの前に、再就職が内定していないこと
８． ハローワークで、再就職手当の支給を確認するときに、再就職先を退職していないこと
９． 退職した前の会社で、再び雇用されていないこと
と規定されており ③の項目がOUTだと思います。
仮に1年以上働いて何らかの都合で退職され 次回貰えるかは1～9までを満たしていればOKです。
就職が決まりました という報告は次回の認定日に言えばOKです。
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