失業保険の適用に付いてなんですが…

突然性難聴と診断され、先生に「早急に治療に専念しないと難聴が残るよ。」
と言われました。


仕事が忙しく中々病院に行けないのでこれを機会に退社しました。


ここで質問ですが、これは失業保険の受給期間短縮になりますか？
知恵をお貸し下さい。

質問の意味がわかりにくいので、正しい回答は難しいでしょうね。

おそらく雇用保険を３ヶ月の給付制限ナシで受給出来るか？と言う事なのでは？

病院又は医師の診断書が取れますか？
また、その診断書がどう書かれるかで違いが出ます。
治療が終わるまで仕事に就けないのであれば、雇用保険は働ける状態になるまで受給出来ませんので、雇用保険は受給期間の延長（最長３年）をして治療に専念することでしょう。
雇用保険はあくまでも働く意思があり、すぐにでも就職出来る状態にある失業者のみなので、働く事が出来なければ受給は出来ません。

重篤な傷病では無く働ける状態である場合は、自己都合退職でしかなく、３ヶ月の給付制限が付く事は避けられません。

※離職票・診断書等を持参しハローワークで相談してみることです。

失業保険について質問お願いします。
失業保険申請中での自営業について記述があったと思うのですが、わかるかた教えて下さい。

確か自営業する予定が一ヶ月以内にある時は・・・のような内容でした。

「離職された皆さんへ」という青いリーフレットの内容についてでしょうか？

１ヵ月以内と記載があるのは、受給期間の延長申請についてです。
①病気やけがで職業に就くことができない人
②妊娠、出産、育児などにより職業に就くことができない人
③親の介護のため職業に就くことができない人
①～③についての理由で職業に就くことができない状態が３０日以上続いた場合は、その３０日を過ぎた日の翌日から１ヵ月以内にハローワークに離職票を添えて申請することにより受給期間を延長（最長３年）することができます。

おなじようなところに書いているので、見間違えたんじゃないでしょうか。
自営業については、
⑦自営業（準備期間を含む）を始めた人
としか書いていません。

失業保険について
私は先月１１月３０日をもって正社員を辞めたばかりです。今の会社では２００７年９月に入社し１月から正社員として働いてました。

そこで失業保険をいただきながらバイトをしたいと思っています。
密告さえなければ大丈夫でしょうか？
申告とかあまりよくわかりません。詳しく教えていただける方いらっしゃらないでしょうか

２００７年９月に入社して、その月から雇用保険に加入していたのであれば、
受給資格は得られます。
会社から離職票が届くので、届いたら手続きを済ませましょう。

さて本題ですが、失業保険をもらいながらバイトすることはお勧めできません。
ハローワークに事実を申告しなければなりませんし、事実を申告すると金額が減るか、
最悪支給停止になります（長期のバイトだと「就職した」とみなされるので）。

ハローワークに黙ってバイトしていても、「密告さえなければ大丈夫」な訳、ないです。
バレたら不正受給となり、３倍返しとなります。大体バレるのは受給期間終了後です。

以前、新聞に載っていましたが「雇用保険の届け出状況から社会保険の未加入会社を
割り出したところ、１０万社もあったと社会保険庁が発表した」との記事がありました。
ということは、逆に「社会保険の加入状況等から、雇用保険の失業給付（いわゆる失業
保険）の不正受給者を割り出す」事は可能って事です。
もしかすると、実際にやっているのかも知れません。

失業保険の給付期間中にバイトするのは、あまりお勧めできません
（特にハローワークへ黙ってバイトする事は）。

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