失業保険の給付制限期間内で、3ヵ月後からの就職が決まった場合の手当てについて。
基本手当の支給が4月末からなのですが、今月にも再就職が決まりそうです。ただし5月に新婚旅行に行く為、休みがほしいと言ったら、6月から来てほしいと言われました。この場合、6月までは基本手当が支給されるのでしょうか？それとも再就職手当になるのでしょうか？
基本手当の支給が4月末からなのですが、今月にも再就職が決まりそうです。ただし5月に新婚旅行に行く為、休みがほしいと言ったら、6月から来てほしいと言われました。この場合、6月までは基本手当が支給されるのでしょうか？それとも再就職手当になるのでしょうか？
基本手当・再就職手当の支給要件に該当しない為どちらも支給されません。質問者さんの場合給付制限があるとの事なので待機期間７日が過ぎた後１ヶ月は安定所・職業紹介事業者の紹介による就職でないと支給されないとあります。
また基本手当の場合も就職先がすでに内定している方に該当する為支給対象になりません。
また基本手当の場合も就職先がすでに内定している方に該当する為支給対象になりません。
失業保険給付にあたって
ハローワークが遠い（１時間半位）為
認定日までに２回も通うことが
難しいのですが知人の会社に
お願いして履歴書提出→不合格とかに
してもらっても大丈夫なのでしょうか？
ほかに何かいい方法があれば教えてください
ハローワークが遠い（１時間半位）為
認定日までに２回も通うことが
難しいのですが知人の会社に
お願いして履歴書提出→不合格とかに
してもらっても大丈夫なのでしょうか？
ほかに何かいい方法があれば教えてください
わざわざハローワークで求職活動しなくても、自分で面接行ったりして求職活動すれば良いだけの話です。
バレなければ、それでも大丈夫ですよ。
もしくは、超高嶺の花の会社へ履歴書送付して落とされる（受かったら儲けモンですね）とか。
バレなければ、それでも大丈夫ですよ。
もしくは、超高嶺の花の会社へ履歴書送付して落とされる（受かったら儲けモンですね）とか。
障害年金､失業保険
障害年金と失業保険をダブルで
受給できますでしょうか？
当方は21歳男で、障害年金2級を
受給しており、2013年4月1日から
2014年3月31日まで地元の市役所で
臨時
職員として働いてました。
退職理由は､任期満了です｡
障害年金と失業保険をダブルで
受給できますでしょうか？
当方は21歳男で、障害年金2級を
受給しており、2013年4月1日から
2014年3月31日まで地元の市役所で
臨時
職員として働いてました。
退職理由は､任期満了です｡
20歳前の障害基礎年金1級を受給している身体障害者です。
＞障害年金と失業保険をダブルで受給できますでしょうか？
はい。
障害年金と失業給付は同時に受ける事が出来ます。
私は昨年、障害基礎年金を受給しながら360日の失業給付を受けました。
失業給付は、すぐにでも働ける事が条件で支給されますので、退職理由が任期満了であれば就労には問題ないでしょう。
補足への返答です。
明日は土曜日でハローワークはお休みです。
＞このような場合を申告した方が良いですか？
期間の定めのある労働契約の期間が満了し、かつ、当該労働契約の更新がないことにより離職した者（その者が当該更新を希望したにもかかわらず、当該更新についての合意が成立するに至らなかった場合に限る。）に該当すれば、特定理由離職者になりますので、その場合は申告した方が良いです。
また、障害者手帳を提示すれば、就職困難者として一般の人よりも長く失業給付が受けられます。
私は離職時45歳で、雇用保険の加入期間が1年以上ありましたので、最初の待機期間3カ月が7日間に短縮され、最長の360日の給付を受けました。
＞障害年金と失業保険をダブルで受給できますでしょうか？
はい。
障害年金と失業給付は同時に受ける事が出来ます。
私は昨年、障害基礎年金を受給しながら360日の失業給付を受けました。
失業給付は、すぐにでも働ける事が条件で支給されますので、退職理由が任期満了であれば就労には問題ないでしょう。
補足への返答です。
明日は土曜日でハローワークはお休みです。
＞このような場合を申告した方が良いですか？
期間の定めのある労働契約の期間が満了し、かつ、当該労働契約の更新がないことにより離職した者（その者が当該更新を希望したにもかかわらず、当該更新についての合意が成立するに至らなかった場合に限る。）に該当すれば、特定理由離職者になりますので、その場合は申告した方が良いです。
また、障害者手帳を提示すれば、就職困難者として一般の人よりも長く失業給付が受けられます。
私は離職時45歳で、雇用保険の加入期間が1年以上ありましたので、最初の待機期間3カ月が7日間に短縮され、最長の360日の給付を受けました。
失業保険給付中の短期バイトについて
会社都合の退職により、失業保険を受給していましたが、
今現在、失業保険の90日分の給付が終わり、個別延長分の給付中です。
最近、面接を受けた一社から「社員の枠は埋まってしまったが、期間限定で良ければお願いしたい」と返答があり、
話を聞いてみると、「12月末まで、1日6時間で週2～4のシフト制」とのことでした。
給付中のバイトの事をよく理解していなかったのと、少しでも仕事をしていたかったために承諾してしまったのですが、
「雇用保険に加入する必要がある」と言われました。
たった1ヶ月程度ですが、週4日が3週間、週2日が2週間となります。
それだけの給料でやりくりすることは出来ず、バイトをしていない日の分は給付して欲しいと思っていますが、
雇用保険に加入するとなれば、失業保険の給付は止まってしまうのでしょうか？
個別延長分の給付中ということもあり、どうなるのか不安です。
お分かりになる方がいらっしゃいましたら、是非教えてください！
会社都合の退職により、失業保険を受給していましたが、
今現在、失業保険の90日分の給付が終わり、個別延長分の給付中です。
最近、面接を受けた一社から「社員の枠は埋まってしまったが、期間限定で良ければお願いしたい」と返答があり、
話を聞いてみると、「12月末まで、1日6時間で週2～4のシフト制」とのことでした。
給付中のバイトの事をよく理解していなかったのと、少しでも仕事をしていたかったために承諾してしまったのですが、
「雇用保険に加入する必要がある」と言われました。
たった1ヶ月程度ですが、週4日が3週間、週2日が2週間となります。
それだけの給料でやりくりすることは出来ず、バイトをしていない日の分は給付して欲しいと思っていますが、
雇用保険に加入するとなれば、失業保険の給付は止まってしまうのでしょうか？
個別延長分の給付中ということもあり、どうなるのか不安です。
お分かりになる方がいらっしゃいましたら、是非教えてください！
＞「雇用保険に加入する必要がある」と言われました。
健保などと違い、１月分でも用件を満たせば、雇用保険をかけます。
＞ たった1ヶ月程度ですが、週4日が3週間、週2日が2週間となります。
1日6時間、週6日ですから週40時間、ここが引っかかっているのかな。
＞バイトをしていない日の分は給付して欲しいと思っていますが、
バイトをしている期間は無職ではありませんから、失業手当ては給付されません。
副業のように考えれば、１日１時間程度、月20時間程度に抑えないと失業手当は受給できません。
＞雇用保険に加入するとなれば、失業保険の給付は止まってしまうのでしょうか？
＞個別延長分の給付中ということもあり、どうなるのか不安です。
無職ではありませんので、給付は止まります。
アルバイトを始めるとき、ちゃんとHWに伝えていますか？
そこで説明があったはずです。
給付は停止して、延伸扱いになります。
とにかく、HWで事情話したほうがよさそうですよ。
健保などと違い、１月分でも用件を満たせば、雇用保険をかけます。
＞ たった1ヶ月程度ですが、週4日が3週間、週2日が2週間となります。
1日6時間、週6日ですから週40時間、ここが引っかかっているのかな。
＞バイトをしていない日の分は給付して欲しいと思っていますが、
バイトをしている期間は無職ではありませんから、失業手当ては給付されません。
副業のように考えれば、１日１時間程度、月20時間程度に抑えないと失業手当は受給できません。
＞雇用保険に加入するとなれば、失業保険の給付は止まってしまうのでしょうか？
＞個別延長分の給付中ということもあり、どうなるのか不安です。
無職ではありませんので、給付は止まります。
アルバイトを始めるとき、ちゃんとHWに伝えていますか？
そこで説明があったはずです。
給付は停止して、延伸扱いになります。
とにかく、HWで事情話したほうがよさそうですよ。
結婚のために退職した場合、失業保険が早く受給されるって本当ですか？その場合の資格みたいなものはあるのでしょうか？
2年前の私自身の話ですが、結婚するために遠方へ引越して勤務していた会社にその地方の営業所等がない為に退職という理由で失業保険の待機期間（3ヶ月）を待たずに給付を受けることができました。
職安にて「結婚するための引越しが理由で退職しました」と話すと良いです。もちろん実際遠方へ嫁ぐ場合だけです。
職安にて「結婚するための引越しが理由で退職しました」と話すと良いです。もちろん実際遠方へ嫁ぐ場合だけです。
失業保険、職業訓練（基金訓練）についての疑問です。初回の認定日が、６月２０日（６日分）、次７月１５日、（２５日分）、次８月１５日（３１日分）続く・・・と、合計９０日の給付日数があります。
９０日ー６２日（６月～８月の３ヶ月の合計）＝２８日分は、９月に支給があると考えていいとゆうことでしょうか？また、その間、アルバイトで４時間以上の収入が１０日ほどあったと仮定して、どの様な変化がありますか？どうしても、習いたいスクールがあり職業訓練に申し込もうかとも考えています（ネイル）。今まで一度も関わったことがない仕事なんですが、面接の際、どの様に言ったらいいでしょう？どうしても合格したいので 是非 良きアドバイスをお願いします。また、職業訓練が受かり失業保険をもらい終えたと仮定しても、あと１・２ヶ月職業訓練期間があった場合は、その期間は生活支援給付金適用になるんでしょうか？又、どのようにすれば適用になりますか？
※５末申し込み、面接で、６月末からのスクールを予定しています
ご回答、宜しく御願いいたします。
９０日ー６２日（６月～８月の３ヶ月の合計）＝２８日分は、９月に支給があると考えていいとゆうことでしょうか？また、その間、アルバイトで４時間以上の収入が１０日ほどあったと仮定して、どの様な変化がありますか？どうしても、習いたいスクールがあり職業訓練に申し込もうかとも考えています（ネイル）。今まで一度も関わったことがない仕事なんですが、面接の際、どの様に言ったらいいでしょう？どうしても合格したいので 是非 良きアドバイスをお願いします。また、職業訓練が受かり失業保険をもらい終えたと仮定しても、あと１・２ヶ月職業訓練期間があった場合は、その期間は生活支援給付金適用になるんでしょうか？又、どのようにすれば適用になりますか？
※５末申し込み、面接で、６月末からのスクールを予定しています
ご回答、宜しく御願いいたします。
どうしても習いたいスクールがあってと書かれていますが、職業訓練は習い事ではありません。習い事として考えておられるのであれば、お金を出してスクールに通う事をお勧めします。就職を前提として足りないスキルを磨いて就職に繋げるための職業訓練である事はわかっておいてください。
収入があった場合は認定日に記入をして、その金額は差し引かれて受給されます。（計算がありますので、もらっておられる冊子を参照してください。）すべて冊子に書いてありますよ。わからなければよく読みましょう。
先にも言いましたが職業訓練校ですので、今までにネイル関係の勉強をしていたとか携わっていた方は就職ができるでしょうから、逆に落とされると思います。後はご自身が本当に真面目に最後までがんばって勉強したいんだという意気込みがわかれば受かると思います。途中でやめそうな人は落とします。後、お金目当ての人も。
お金目当て？と思われるかもしれませんが、あなたが言われるように受給期間が終わっても職業訓練期間であればお金は延長して受給されます。ですのでお金目当ての人もおられます。
ただわかっておいて頂きたいのは、学校にいけばなんとかなるだろうという気持ちは捨てておいたほうがいいと思います。ご自身の努力次第です。就職もしかりです。職業訓練校はあくまでもほんの少しの手助けにしかなりません。
私は職業訓練校側の人間です。たくさんの生徒さんを見ていて本当に思うのは、なんの努力もせずなんとかなるだろうと思っている人が本当に多いです。やはり努力をしてモチベーションを維持して行動を起こしている人は就職もすぐできています。卒業前に報告を頂けます。
収入があった場合は認定日に記入をして、その金額は差し引かれて受給されます。（計算がありますので、もらっておられる冊子を参照してください。）すべて冊子に書いてありますよ。わからなければよく読みましょう。
先にも言いましたが職業訓練校ですので、今までにネイル関係の勉強をしていたとか携わっていた方は就職ができるでしょうから、逆に落とされると思います。後はご自身が本当に真面目に最後までがんばって勉強したいんだという意気込みがわかれば受かると思います。途中でやめそうな人は落とします。後、お金目当ての人も。
お金目当て？と思われるかもしれませんが、あなたが言われるように受給期間が終わっても職業訓練期間であればお金は延長して受給されます。ですのでお金目当ての人もおられます。
ただわかっておいて頂きたいのは、学校にいけばなんとかなるだろうという気持ちは捨てておいたほうがいいと思います。ご自身の努力次第です。就職もしかりです。職業訓練校はあくまでもほんの少しの手助けにしかなりません。
私は職業訓練校側の人間です。たくさんの生徒さんを見ていて本当に思うのは、なんの努力もせずなんとかなるだろうと思っている人が本当に多いです。やはり努力をしてモチベーションを維持して行動を起こしている人は就職もすぐできています。卒業前に報告を頂けます。
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