そして、待機期間を経て、今年の三月から五月まで失業保険をもらいました。そもそも失業することを前提にされていないため、在職中は雇用保険をかけていません。その間父親の扶養となり、今現在は健康保険は父親の保険組合に加入となっています。

地方公務員が退職後の失業保険は？
地方公務員の友人が一身上の都合で依願退職しました。年金は国民年金に切り替え、現在アルバイトのようなことをやって一ヶ月が経過しているとのことです。勤務年数は20年くらいです。失業保険はもらえますか？もし申請して支給されるのであれば手続きの方法とかも教えてください。よろしくお願いいたします。

国家公務員、地方公務員とも、正規の職員であれば失業保険の対象者ではありません。
そもそも失業することを前提にされていないため、在職中は雇用保険をかけていません。

九月に娘（26歳）が軽いうつ状態になり、三年半勤めた会社を退職しました。失業保険をもらったら、父親の扶養になれないですか？
一年以内には仕事に就く予定だったのですが、病気が治るまで再就職できなかったため、失業保険の手続きができませんでした。その間父親の扶養となり、今現在は健康保険は父親の保険組合に加入となっています。国民年金は自分で払っています。精神的に落ち着いてきたので職安に行ってみようと思っているようですが、失業保険をいただくと父親の扶養から外さなくてはならないのでしょうか？その後就職が決まらず、失業保険も完了したらその後はどうなるのでしょうか？

失業保険は所得ではないので課税されません。＝扶養から外れることはありません。傷病により就労できない場合の措置がありますのでハローワークへご相談ください。

お尋ねいたします。
現在、約21年勤めている会社のことですが、
経営状態が悪く、先月の給与が手取りの20％しか支給されて
おらず、今月・来月はおそらく全く支給されない状態です。
この場合、働いた給与の補償や前述の状態で自主退職した場合、
失業保険などはどのようになるのでしょうか？
詳しい方お願いいたします。

解答いたしましょう。働いた分の給与は請求できますし、雇用保険も受給資格を満たしております。給与（退職金も含む）については、まず会社との協議をされてください。会社が優柔不断な対応をする様子なら監督署へ申告してください。労災ってご存知ですよね、実は労災の事業の中には労働福祉事業と言うのがあって、そこから貴殿のような方々への救済事業を行っているのです。年齢要件によって上限額が異なってきますが、最高限度額は３７０万円でそれの8割です。

それから雇用保険については、貴殿の場合は特定受給資格者に該当するので、勤続年数２１年で４５歳～６０歳未満なら２４０日分だったと思いますが、受給されるはずです。そして給付制限はなく貴殿が離職後最初に安定所に出頭した日以後7日間の待機を経て支給されるはずです。

確定申告について
教えてください。

昨年4末に退職し、現在は専業主婦です。
失業保険を支給されてた、5～8月は国民健康保険、年金も自分で払っています。

9月より主人の扶養に入りま
した。

私の確定申告はしないとダメなんでしょうか？
何か通知が来るのかと思ってたのですが、来ませんでした。

ekatustさん

＞私の確定申告はしないとダメなんでしょうか？
しないとダメと言うよりは、した方がお得ですよ。
4月までの給与でしたら、おそらく、確定申告すれば還付金があるでしょう。
なお、失業給付金は非課税ですので、申告しません。

＞何か通知が来るのかと思ってたのですが、来ませんでした。
その様な物は来ません。
自分からすすんで申告します。

昨年、九月に退職し、夫の会社の健保に（扶養）入りました。
そして、待機期間を経て、今年の三月から五月まで失業保険をもらいました。
失業保険の給付中でも、夫の会社の扶養に入れることは確認済みでした。
ですが、
国民年金を第3号から第1号に変更の手続きをするのを忘れていたのです。
今になって、それを思い出し、今からどうしたらよいのか・・・。
このままこの件を放置したらどうなるのかが気になりました。

分かる方がいましたら、情報をくださると助かります。

失業保険の給付中で、旦那さんの健保の扶養に入れるというのは、
質問者さんの失業手当の日額が 3611円以下だったのでは？

であれば、国民年金も第三号でいられます。

補足へへーものすごく珍しい健保ですね。

今現在３号のままであるとして
健保はOKだけど年金は一号になると言われたのですね。
であれば、旦那の会社を通じて遡って３号を外すという手続きをしてもらい
３号から外れましたという書類を出してもらい。
それを市役所に持っていって、１号になる手続きをします。
そして、また３号になるという手続きをご主人の会社を
通じてしてもらいます。

ご主人の会社で３号を外すという手続きはされているが
そのほかのことをなにもしていない場合
そのうちに、三号に該当しなくなったからという案内が
年金機構から来ます。それで１号になる手続きを
市役所でします。
その後で、また３号になるという手続きをご主人の会社を
通じてしてもらいます。

現在も３号のまま放置した場合ですが、
おそらくなにもおきないでしょう。
健康保険と年金は、セットと言われるもので、
健康保険が協会けんぽの場合だと手続きの書類は、一緒というか
複写式というか、全く同じ基準で審査されます。

ただ、健保が厳しくて健保は扶養に入れないが、年金はOKという
ケースは、たまに聞きます。

逆のケースは聞いたことがないのです。
あまり想定されていないケースですから、それをチェックする仕組みも
ないでしょう。

失業手当は、所得にならないため、所得証明に載って来ません。
そのため、あとであなたの所得を調査してという場合でも
わからないわけです。
普通は、健保が厳しくチェックするので、健保がNGだと
年金もNGとなり、両方一辺にとなるのですが
健保がスルーするようであれば、誰もおかしいと指摘する
ことがなさそうな気はします。

※ なにかの拍子でわかってしまった場合、遡って外される
ことになります。