現在8時間のパートで働いている者です。
雇用保険を掛け始めて、今月で6ヶ月目になります。
年初あたりに、パートを辞めようと思ってます。
理由は、ネイリストになるための勉強をするためです。
特に学校は通わず、姉（ネイリスト）に直に習うのですが、
パートを辞めて、ネイリストになるまではバイトもするつもりはありません。
こういう場合は、ちゃんと失業保険をもらえるのでしょうか？？

失業給付金の受給要件は、離職前1年間に雇用保険の被保険者期間が6ヶ月以上あり、各1ヶ月の間に地銀支払日数が14日以上ある場合で、現に失業の状態にあり、さらに「今後働く意思と能力」がなくてはなりません。これらの条件を満たしていれば受給ができます。失業給付金受給手続きの際「学業に専念する為の退職」としてはいけません。これでは受給することができません。なお、あなたの場合「自己都合退職」となりますので7日間の待機期間の後3ヶ月間は「給付制限期間」が課せられるため初回の給付は4ヶ月目からとなりますので予め申し添えておきます。

雇用保険(失業保険)についての質問です。例えば月水金の派遣社員や、旅行会社の添乗員のように季節によって出勤日数にばらつきがある仕事をした場合、
休日にあたる分は給付の対象になるのでしょうか？

雇用保険の受給額ですが、離職前の六ケ月分を平均して出します（月の途中で退職した場合、半端の月は計算に入れません）
6ケ月分の合計÷180日 で一日分の給与額を出します。
出た金額に応じて50％～80％が支給されます。もらっていた額が少ないほどパーセントが高く、額が多いとパーセントは低くなります。また、年齢に応じて「上限」があります。
給与の少ない月が続いた後に退職すると、受給額にも影響するというわけですね。

失業保険をもらえる条件について聞きたい事があります

失業手当てをもらう手続きにあたり疑問があります


朝と夜の両方仕事をしていて、朝の方を11月末で会社を自己都合により辞めると伝えました（夜の方は辞めないで続けます）

その場合は失業保険はつかえないのでしょうか？

失業給付を受給できる条件は失業中でかつ仕事を探している状態でないと支給されません。もちろん雇用保険に加入して12ヶ月または離職理由により6ヶ月の被保険者期間が必要です。

失業保険のことで質問します。

機期間が終わったところで、初回認定日まで少し期間があります。

その間に就職活動しますが、仮に、認定日までに何かしらアルバイトやパート、派遣とかでも、長時間の仕事が決まった場合、再就職手当は出ませんよね？

ということは、今までかけていた雇用保険は、ふりだしに戻るのですか？

すぐにハローワークに連絡して、失業保険の申し込みを取り消せば、間に合うんですか？

こんにちは。
待機期間が終了すれば、資格は発生します。
認定日前に就職が決まれば、就職手当てとして
総額の1/2が支給しれます。

支給日額×支給日数÷2の計算です。

失業保険の給付についてお分かりの方よろしくお願いします

自己都合退職なので給付制限の三ヶ月が過ぎた日から認定日までの金額の日割の金額か頂けるのかそれとも一ヶ月
分頂けるのでしょうか？

あと
離職時賃金日額の何％頂けるのでしょうかよろしくお願いします

雇用保険は1ヶ月単位ではなく、基本手当日額と言うものを認定日前日までの日数分が一括支給になります。
給付制限後は28日分はありませんが、その次の認定日からは28日×基本手当日額になります。

基本手当日額は賃金額により、45％～80％です。
計算式は、基本手当日額＝(-3*w*w+71530*w)/74600、ｗ＝賃金日額＝離職前6ヶ月間の賃金合計÷１８０
上記式で計算されるといいでしょう。

失業保険について教えてください！９月いっぱいで派遣会社を辞めました。仕事が見つかると思いましたが見つからず…失業保険を貰おうかなと思います…

自己退社なのですが、詳しい方、手続きの方法教えてください。また貰える期間、金額まで教えて頂けたら助かりますm(__)m
ちなみに健康保険の更新手続きをしなかったのですが…大丈夫でしょうか？

在職中に雇用保険料を納めていましたか。

離職前の２年間に通算して１２ヶ月の被保険者期間

がないと受給資格はありませんよ、

手続きは離職した会社から離職票を貰いそれを

職安に提出することから始まります、

貰える金額はあなたの離職前６ヶ月の賃金の合計を１８０で

割ったものに５０％から８０％をかけたものです、

所定給付日数はおそらく９０日でしょう

国民健康保険の手続きを早急にする必要がありますよ

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