内定が決まっている場合の失業保険
今失業保険頂いている最中でハローワークの求職活動にて内定をもらいました。
しかし実際働くのは８／１からで認定日はあと２回残っています。
最後の認定日は７／１６で残り１３日分もらえます。
できれば最後まで失業保険をもらいたいなと思っています。
こちらで調べてみると
「再就職する前日までは失業保険の対象」
という意見と
「内定したらもう失業保険はもらえない」
という意見をみます。
実際ハローワークに問い合わせたら
さらに良い就職先を探しているという面目で
求職活動すればよいと教えてもらいました。
その場合、就職先の会社がハローワークに提出するはがきを
出してもらってもいいのでしょうか？
そして認定日の日に提出する「失業認定申告書」の応募の結果の欄に
採用と書くべきなのか
内定と書くべきなのか・・・
文章がまとまりなくてすいませんが
よろしくお願いします。
今失業保険頂いている最中でハローワークの求職活動にて内定をもらいました。
しかし実際働くのは８／１からで認定日はあと２回残っています。
最後の認定日は７／１６で残り１３日分もらえます。
できれば最後まで失業保険をもらいたいなと思っています。
こちらで調べてみると
「再就職する前日までは失業保険の対象」
という意見と
「内定したらもう失業保険はもらえない」
という意見をみます。
実際ハローワークに問い合わせたら
さらに良い就職先を探しているという面目で
求職活動すればよいと教えてもらいました。
その場合、就職先の会社がハローワークに提出するはがきを
出してもらってもいいのでしょうか？
そして認定日の日に提出する「失業認定申告書」の応募の結果の欄に
採用と書くべきなのか
内定と書くべきなのか・・・
文章がまとまりなくてすいませんが
よろしくお願いします。
ハローワークからも助言をいただいていることですし、出してもらって大丈夫です。
その場合、「採用」でも「内定」でも問題はありません。
失業のお手当を受けるにあたっては、「採用が決定したら以後は受けられなくなる」のではなく、
「実際の入社日以降が受けられなくなる」決まりがあるからです。
質問者さんの場合、実に見事なタイミングで入社日を迎えられる稀少な例です。。。
※この次もご健闘を★
その場合、「採用」でも「内定」でも問題はありません。
失業のお手当を受けるにあたっては、「採用が決定したら以後は受けられなくなる」のではなく、
「実際の入社日以降が受けられなくなる」決まりがあるからです。
質問者さんの場合、実に見事なタイミングで入社日を迎えられる稀少な例です。。。
※この次もご健闘を★
これは不正受給にあたりますか？
現在、休職中で失業保険で生活をしていますがげん玉などといったポイント還元サイトでポイントを
還元してお金を得た場合、これは不正受給にあたりますか？パチンコや株で儲かった場合は申告をしなくても
いいとは聞きましたがどうなのでしょうか？
現在、休職中で失業保険で生活をしていますがげん玉などといったポイント還元サイトでポイントを
還元してお金を得た場合、これは不正受給にあたりますか？パチンコや株で儲かった場合は申告をしなくても
いいとは聞きましたがどうなのでしょうか？
宝くじ以外は、法的には何でも申告しなければなりません。
ですが本当に申告している人は…いないでしょう。
ですが本当に申告している人は…いないでしょう。
雇用保険について質問です。
失業保険受給中に結婚し、新しい姓で仕事をして収入を得るのは失業保険の不正受給に
当たらないのでしょうか？
また、役所はこれに気付けるんでしょうか？
失業保険受給中に結婚し、新しい姓で仕事をして収入を得るのは失業保険の不正受給に
当たらないのでしょうか？
また、役所はこれに気付けるんでしょうか？
受給中に結婚し、姓が変わった場合は「ハローワークに届け出」が必要です。
それと、受給中に仕事をすると「失業認定申告書」に記入し、「認定日」に提出が必要です。
失業認定申告書には、労働以外に「就職活動内容」も記入しなくてはなりません。
活動回数が足りなければ、失業手当は得られません。
それと、労働の正しい報告がなければ不正受給となります。
役所ではなく、失業手当に関することは「ハローワーク」で管理してます。
それと、受給中に仕事をすると「失業認定申告書」に記入し、「認定日」に提出が必要です。
失業認定申告書には、労働以外に「就職活動内容」も記入しなくてはなりません。
活動回数が足りなければ、失業手当は得られません。
それと、労働の正しい報告がなければ不正受給となります。
役所ではなく、失業手当に関することは「ハローワーク」で管理してます。
保険の任意継続と傷病手当について…
3月11日付けで正社員の会社を退職します。
それと、先日、精神科に行きASDと診断されました。
失業保険をもらうまでに３ヶ月はかかるし、生活する為にはすぐにでも仕事を探さないといけない状況ですが、面接で緊張し呼吸困難で上手く話せないのです。
採用までの道のりにはかなりの時間がかかりそうです。
無知で恥ずかしいのですが、保険の任意継続って何なのかもわかりません。
メリットはありますか？
傷病手当はどうすればもらえますか？
11日までしか今持っている会社の保険証は使えないと言われ直ぐに返却しろと言われいますが、今日また保険証を使って精神科に行こうと思っています。
問題ありますか？
3月11日付けで正社員の会社を退職します。
それと、先日、精神科に行きASDと診断されました。
失業保険をもらうまでに３ヶ月はかかるし、生活する為にはすぐにでも仕事を探さないといけない状況ですが、面接で緊張し呼吸困難で上手く話せないのです。
採用までの道のりにはかなりの時間がかかりそうです。
無知で恥ずかしいのですが、保険の任意継続って何なのかもわかりません。
メリットはありますか？
傷病手当はどうすればもらえますか？
11日までしか今持っている会社の保険証は使えないと言われ直ぐに返却しろと言われいますが、今日また保険証を使って精神科に行こうと思っています。
問題ありますか？
＞保険の任意継続って何なのかもわかりません
これまでの「被保険者」資格を継続することのできる制度です。健康保険の「任意継続被保険者」といいます。所定の手続きをすれば継続できます。
＞傷病手当はどうすればもらえますか？
「傷病手当」は雇用保険の制度。「傷病手当金」は健康保険の制度。あなたは後者に該当します。これまで加入の保険者に申請します。
＞保険証を使って精神科に行こうと思っています。問題ありますか？
被保険者の資格は退職日までとなります。
これまでの「被保険者」資格を継続することのできる制度です。健康保険の「任意継続被保険者」といいます。所定の手続きをすれば継続できます。
＞傷病手当はどうすればもらえますか？
「傷病手当」は雇用保険の制度。「傷病手当金」は健康保険の制度。あなたは後者に該当します。これまで加入の保険者に申請します。
＞保険証を使って精神科に行こうと思っています。問題ありますか？
被保険者の資格は退職日までとなります。
失業保険について。
5/20付けで退職します。10年正社員として勤務してました。自己都合です。
7/1より主人がFC契約をして個人事業主になるのですが収入があるのは主人だけです。
青色申告はする予定ですが、今年度は義父や義母を専従者で申告して
来年度より私も専従者登録します。
勤務する時間はあると思いますが週2～3回2.3時間の予定です。
自営業の手伝いのため給料計上はなしです。
主人が現在国民健康保険なので、わたしも国民健康保険に切り替えます。
この場合、失業保険は受給することはできますか？
今年度私の税込年収は100万程なので来年は所得税はかからないと思うのですが。
失業保険をもらうことで来年度の税金は増えますか？
子供達の保育料などで毎月4万かかっています。
退職金で当面はつなげると思いますが
主人の事業が軌道にのるか不安なので少しでも収入が欲しいです。
不正受給になるのであればその理由等も教えていただきたいです。
5/20付けで退職します。10年正社員として勤務してました。自己都合です。
7/1より主人がFC契約をして個人事業主になるのですが収入があるのは主人だけです。
青色申告はする予定ですが、今年度は義父や義母を専従者で申告して
来年度より私も専従者登録します。
勤務する時間はあると思いますが週2～3回2.3時間の予定です。
自営業の手伝いのため給料計上はなしです。
主人が現在国民健康保険なので、わたしも国民健康保険に切り替えます。
この場合、失業保険は受給することはできますか？
今年度私の税込年収は100万程なので来年は所得税はかからないと思うのですが。
失業保険をもらうことで来年度の税金は増えますか？
子供達の保育料などで毎月4万かかっています。
退職金で当面はつなげると思いますが
主人の事業が軌道にのるか不安なので少しでも収入が欲しいです。
不正受給になるのであればその理由等も教えていただきたいです。
残念だけど失業受給は無職で就職出来る状態で就職活動してる人だけが対象。
自営業は個人事業主などは対象外
自営業は個人事業主などは対象外
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