そうすると、私は自己都合で退職となり、退職後は失業保険を申請するつもりです。国民健康保険などの免除申請もしています。免除申請のときに、雇用保険受給資格者証を持参してください。

年金納付について細かい質問。（失業保険受給者）国民年金と（契約社員）厚生年金を繰り返している私に最適な年金の納付方法、住民票を置いとくべき住所。
自動車工場などのガテン系で忙しい時のみに全国を転々としながら働く期間契約社員として働いています。１?３年で仕事を辞めさせられ、失業保険をもらいながら数ヶ月休み、また１?３年働くというワークスタイルです。本籍地の実家の両親は普通の会社員で収入もそこそこあります。

質問したいのは、私が失業している時は、国民年金は全額払わないといけないのか？ということです。例えば、住民票を本籍でなく、仕事が変わるたびに、住民票を変更し、世帯主に私がなっていれば、失業中は年金保険料納付の免除を受けられるのでしょうか？厚生年金は払わなければなりませんが、なるべくなら、国民年金は払いたくない、金額を抑えたいと考えています。

独身者で住民票が1人世帯、かつ本人が失業者の場合は、確実に免除が受けられます。免除申請のときに、雇用保険受給資格者証を持参してください。

国民年金の免除の所得審査には、住民票の世帯主の所得も含まれます。住民票を実家のままにしておくと、本人が失業者でも免除を受けられない場合があります。

失業保険について
五月末に会社をやめ現在無職です。
離職票が出来上がるのを待ってる状態なのですが
会社に聞いたところあと半月（6月下旬）はかかるのではないかと・・・・。
そこで短期のアルバイトと思い7月初旬までのバイト（週20時間以内に抑えて）をしようと思ったのですが
調べた所、失業保険の手続きをすると七日間就労ができないとのことで。
この場合、先に離職票をもらえても七月初旬のバイト期限まで働いてから
失業保険の手続きを開始しても問題ないでしょうか？

他の回答に受給等について記載されていましたので、その点は省略して、、、

離職票や雇用保険の資格喪失手続は、原則、退職日の翌日より１０日以内に行わなければいけません。
５月末日に退職したのであれば、届出期限は６月１０日までとなっています。
給与計算ができない、給与支給日が〇日だから手続きできないという理由で、手続きを遅らせることはできません。
早急に必要であれば、すぐに必要だからとつたえ、すぐに発行してもらいましょう。。

ハローワークでは、離職票がなくても求職の申し込みはできます。一度出かけてみてはどうでしょうか。詳しい話も聞けますよ。。

失業中の夫の扶養になれますか？
夫は会社都合（リストラ）で退職し、失業保険を申請中です。
国民健康保険などの免除申請もしています。

妻の私は現在はパート勤務です。
夫の扶養にはなっていません。
（子供はいません。）

夫がUターン就職を希望しており、就職が決まり次第、引っ越す事になります。
そうすると、私は自己都合で退職となり、退職後は失業保険を申請するつもりです。
次の仕事では、扶養の範囲内で働きたいです。

そこで質問ですが、扶養から外れている私が退職した場合、直ぐに夫の扶養になれるのでしょうか。
退職時の手続きや引越しの手続きなど、複雑そうで混乱しています。
（場合によっては、夫としばらく別居になるかもしれませんし。）

なるべく手間をかけずに済ませたいです。

扶養など、よく理解できていないので意味不明な質問かもしれません。
どうぞよろしくお願いします。

扶養は社会保険上の扶養と所得税上の扶養があります。
質問者様は、社会保険上の扶養を言われてるかと思います。
保険扶養は、退職し収入の見込みが無い場合は即、扶養になれます、配偶者ですので別居でも、もちろん３号扶養となり、奥様の社会保険に関する支払いはありません。
因みに年収入が１３０万を見込む場合は扶養から外れます、もし失業給付金を受給するなら、それも収入とみなされ給付金の日当が３６１２円以上で扶養から外れることになります。
所得税は昨年年収１０３万（本体は所得で表します、所得３８万以上）以上で、扶養でなくなります。

職業訓練と生活保障のための給付制度についての質問です。
私は今、失業中です。しかも雇用保険(失業保険)を受けられないでいます。
ハローワークの紹介でパソコンと簿記の職業訓練に通いたいと思っています。そこで、該当すれば「緊急人材育成・就職支援金」により、雇用保険を受給出来ない者に職業訓練と生活保障のための給付制度というのを受けたいと思うのですが、私は今年になって障害年金の遡及分で約３５０万円を受け取っています。
●申請時点で年収見込みが２００万円以下、かつ世帯全体の年収見込みが３００万円以下の方というのが条件の一つにあるのですが、私の場合はこの給付制度を受けられないでしょうか？どなたか教えて下さい。よろしくお願いいたします。

「年金」は「収入」ではない、とハローワークのキャリアコンサルタントさんが仰っておられました。

ここで言う「収入」とは、「労働あるいは権利によって得られた報酬」であり、年金のような「条件を満たせばもらえる」ものは含まれないようです。
この点はハローワークに問い合わせるのが確実です。

失業保険を受給できない理由によっては、支援給付金の対象にならないケースもあります。
個人的にはそちらを心配なさった方がよろしいかと。
これもハローワークに問い合わせれば確実に教えてもらえます。

支援給付金制度は非常に多岐に渡る条件を全てクリアしてようやくもらえるものですし、かつ職業訓練の受講状況も条件を満たし続けていなければ途中で打ち切られるものです。
このため、あなたが全ての条件を満たすかどうか、ハローワークに申し込んでキャリアコンサルタントの方の面談を受けられるのが一番、と言えます。

失業中の国民健康保険料について教えてください
４１才一人世帯で昨年度（２４年）所得が２４万（アルバイト）+失業保険料（職業訓練校に通っている）１２０万だとして、
今年度社会保険料は掛かるのでしょうか？
アルバイトで国民健康保険料がかからないようにするのはいくらまで、働いていいのか？
住民税はいくらまで？（失業手当は非課税ですよね、中規模市だと基準額315000と書いてありましたがそれ以外控除あるのか？）
実家に戻り、親族の扶養に入るとしたら、自分の保険料は￥０になったりもするのでしょうか？

国民年金は、その所得ならば、１人世帯だと申請して免除になるでしょう。

国保料は、０には、なりません。
所得がなくても、均等割などがかかります。
国保料は、平等割（１世帯あたりXX円）均等割（１人あたりXX円）所得割所得のXX% 資産割固定資産税のXX%
というものの合計です。
資産割、平等割がない自治体もあります。

所得がない場合、所得割はかかりませんが、最低でも平等割がかかります。

ただ、所得が少ない場合、かなり減免になりますが。

所得が２４万だと旧但し書き所得は、０（所得ー３３万給与収入で９８万）
なので、所得割はかからず、恐らく７割減免になりますので、年１万~１万５千円くらい
かなと思われます。

住民税も、均等割の部分があります。
それが、基準額を超えているかどうかできまります。
所得が２８万から３５万を超えると課税されます。
給与収入に直すと９３万から１００万になります。

所得割は、所得から、社会保険料控除や生命保険料控除、扶養控除、などの控除がありますので
それらを払っていれば、課税される額は少なくなります。

具体的に書くと、
中規模の市だと所得が３１万５千円給与収入だと９６万５千円までは、
均等割も、所得割もかかりません。

それをこえると、均等割年５０００円くらい課税されます。
均等割を考える際は、社会保険料控除などは関係ありません。

また、所得－３３万－各種控除（社会保険料、生命保険料控除、・・・）＞０の時
その１０％を所得割として課税されます。
給与収入が１１０万で、社会保険料は年２万だと
所得４５－３３万－２万＝１０万この１０％の１万が所得割として課税されます。

親の社会保険の扶養になれれば、あなたの健康保険料は不要になります。
親が国保の場合は、親にあなたの分の保険料が賦課されます。
年金は、世帯主と本人の所得によって、免除されるか決まるため
世帯主の所得が多ければ、免除にならなくなります。